員工健康促進計畫
巨城重視員工身心健康，相信員工健康與身心快樂，能提高工作效能並激發更多創意。巨城從三大面向守護員工健康：
計畫內容
- 提供優於法令的年度健檢
- 為員工建立歷年健檢資料並為高健康風險員工提供健康管理計畫
- 推動各類健康講座與活動並由高階主管代言
- 母性員工於生產前後提供衛教並安排職醫晤談
圖說：同仁參加健康講座，學習在辦公座位上做伸展運動
職業安全衛生
為了提供同仁安全與安心的工作環境，巨城依法辦理職業安全衛生教育訓練，訂定承攬商安全衛生管理計畫為進場施工廠商安全把關，並對員工工作環境進行檢測確保工作環境之健康與安全。
要減少職業災害的發生，除了安全的工作環境外，最重要的就是人員的教育訓練。巨城在職業安全衛生教育訓練方面相當重視，每月都對新進同仁(含專櫃)辦理職業安全衛生、急救及消防訓練，以及每年度辦理在職人員職業安全衛生教育及消防演練，其目的就是要確保同仁有正確、良好的工作安全認知及態度，避免職業災害的發生。
承攬商管理方面，在廠商進場前先召開施工說明會，詳實告知廠商應有之安全衛生防護及廠內相關規定；進場後，勞安人員每日不定時到工區進行巡檢、抽查，確保工區現場狀況安全無虞，巡檢結果定時回報相關各級主管。
在工作環境部分，巨城每半年對同仁辦公場所進行二氧化碳、照度、噪音之檢測，並公告檢測結果，以確保同仁在良好環境下工作。