經營團隊
董事會組成及運作
董事會為巨城最高治理單位,稽核組負責定期執行各項稽核業務,並向董事會呈報稽核結果。本公司依據公司章程規定,設置5 名董事( 含董事長) 及1 名監察人,任期為3 年,得連選連任。本( 第四 ) 屆董監事於 2020 年股東常會時選任, 董事長由李靜芳女士續任, 主責健全公司治理與董事會運作,當選董事均具備豐富的產業知識與經營管理、營運決策、財會分析、危機處理、國際市場觀等各方面專業能力,足以執行董事會議案之討論評估與決策。
依據董事會議事規範,每季至少召開一次董事會,以審核經營績效與討論重要議題。2022 年度本公司董事會共召開5次會議,董事會之通知、出席簽到、開會、議程、議案討論、決議及會議記錄與錄音均依本公司董事會議事規範辦理,內部經營主管及稽核人員均列席每場會議,期間內並無應迴避之議案。董事出席率為 100%,董事高度積極參與公司營運,並依據管理階層提出之問題與策略,適時給予確切指導及鼓勵,使得公司的經營方針能夠落實執行並與時俱進。本企業社會責任報告期間,巨城主要股東和經營團隊均無重大變化。
組織架構
董事會設董事長,下設總經理,總經理統籌三大本部,營運管理本部主導招商及商場營運管理、財務行政本部負責財務行政事務及工務、物業管理本部掌管環境清潔與物業安全,三大本部相互合作相輔相成,使巨城成為優質的商場。
企業社會責任運作
巨城注重企業社會責任,訂定2018年為巨城 CSR元年,自主成立CSR專案小組,由總經理擔任專案負責人,各本部主管為專案成員,於2019年編制發佈第一本 CSR 報告書且每年持續發佈。巨城董事長重視 CSR 業務推展,CSR專案小組每月定期向董事長及部級以上主管報告 CSR 工作規劃與進度,以凝聚共識並確認運作方向,並於每年第4季於董事會報告年度工作成果。